TrophyManager-运营思路
2023/4/629 浏览综合
国足3次亚洲杯（第1次是在40赛季太过遥远，不提）、1次世界杯的成绩，即得益于新人的涌入。
前有@俄城雷霆的“国王”达光南和@Snowytwon的高文勇，后有@孙笑川258的柳长杰和@大舰巨炮主义的廉连城，等等。
国区需要新鲜血液，才能保持强大的实力。
新人入坑必然对游戏毫无了解的，因此需要大家予以帮助。
新手群685185919，游戏问题随时沟通
当然，在论坛发帖提问，同样可以获得回复。
但要警惕某些“帮助”，实际上是危害和隐患。
国区曾经发生过，溢价交易导致数百萌新封号的悲剧。
秉持授人以鱼不如授人以渔
球队发展需要一个清晰的思路，以下为个人设想分享
1-4赛季
新人刚入坑，主要任务是修建筑和座位。
这个阶段，如果抽到潜力极高的球员，建议是卖了换取资金。
一方面是开局缺钱，另一方面是训练场低，容易耽误球员。
球队建设上，可以配些年轻的有经验的能在乙级比赛的球员，伴随主队一起成长。
5-8赛季
建筑基本成型，对游戏玩法和机制有一定了解。
根据个人情况不同，陆续也会来一些可塑之才。
此时建议买PRO（也就是充值服务，类似于点卡机制，成为正式账号获得完整功能。建筑没成型时充值是浪费钱）：
A 抽15/16岁球员，
B 建设预备队（预备队就是用来喂经验的，没有经验对球员是灾难）
留下高潜力的核心球员，作为未来主力培养。
而其他有可塑性的中低潜，练好了喂上经验，之后卖给上一阶段的新人
因为只有这类半毕业的新人的预备队，可能有位置培养低潜力吃经验，大佬们的预备队必然是高潜满座，如果是转会达人类型，那高潜可能都要板凳坐穿吃不上经验。
8赛季以上
至此，你也是一位TM大佬了。
经营策略只有重青训自产还是重转会的侧重不同。
思路总结
实力取决于球员，而TM只能靠抽苗或买苗实现。
对于重视自产的青训派：
保持骑驴找马的心态，耐心培养小牛，同时通过转会市场弥补自身短板或者抽不到的缺口
优点是容错率高风险低，
但切忌卖马买驴，成了别人的青训基地，丢了卧薪尝胆的初心。
对于重视交易的市场派：
卖驴买马或者买一马买二马是目标
优点是灵活组队，但需要对市场有一定了解，以及对高流水的盈亏有足够掌握。
最后
找到适合你的路线，坚持下去！